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七台河市起劲整合考察资源 强化“三考合一”

泉源: 黑龙江  七台河市    |  点击:9671  |  宣布时间:2018-11-14 09:48

在2017年度综合考评使射中,七台河市进一步整合考评资源,完善考评系统,刷新考察法式模范模范措施,完成“市管指导班子和指导干部年度考察、党建使命义务制考评、绩效考察“三考合一”。

迷信一定考评系统。岁首年月,相关义务科室“凭证精准、务虚、管用”的准绳,对考评项目阻拦了周全梳理,对拟列为考察内容的项目逐一阻拦研判,将各市管班子和市管干部贯彻落实中央和省、市委,市政府严重战略部署、推动落实事关全市转型再起生长大局的重点使命义务、严重工程项目和实验岗位职责等方面情形一定为考察的重点,将多头考察内容阻拦合并整合,将不须要和无本质性意义的考察项目一切整理,同时,凭证各项使命义务的主要性、难易水一概公正一定考察内容的分值权重,使考察考评使命的针对性、指向性和导向性进一步增强。

减化考评法式模范模范。凭证“精简、高效”的请求,兼顾部署各项考察使命,准绳上各项考察评分以寻常浅易考察为主,增添了寻常浅易考察权重,不弄重复性集中对标,着实减轻下层部门的肩负。好比,市直部门党建使命义务制考评对比应义务目的完成情形以寻常浅易考察为主,各单元呈报的对标质料,部里相关义务科室集中用两天时间集中考察打分,防止各单元一个部门一个部门重复对标;对市直部门的年度考察,在严酷尺度的条件下,简化聚会聚会会议述职法式模范模范,以书面述职为主,先测评汇总,再联络测评效果睁开有针对性地组织语言,对指导干部履职写实清单阻拦核实印证,前进了考察的准确性。

强化效果综合应用。在今年的综合考评使射中,在考察妄图制订环节,就兼顾推敲了各考评系统之间的衔接应用,明确了各个考评系统之间的关系和互照顾用的详细措施,使年度考察、绩效考察、党建使命义务制考察成为相互联系关系的无机所有。好比,在绩效考察究法中,将党建使命义务制考评得分与指导班子成员的绩效奖金挂勾,使考察效果应用效果立杆见影。对年度考察评定等次为称职以下的市管干部,直接撤消绩效赞美资格。另外,在年度考察一定指导干部考察等次时,绩效考察评为优良单元的主要指导优先评为优良等次,对绩效考察为浅易等次的市管班子,准绳上不列为推荐优良规模,考察效果的导向性加倍凹陷。同时,经由历程兑现绩效考察赞美,对优良副职干部、近期成熟后备干部、优良年轻干部、女、少、非干部有针对性地阻拦战略培训、对考察测评效果偏低和不合适现职干部阻拦提醒、诫勉语言、组织调剂等要领,增强考察了效果综合应用。




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